Arbeitgebermarke

Menschen bewerben sich auf Menschen

Warum wir bei einer Leiter-Personal-Stelle bewusst auf Homeoffice, E-Bike-Leasing und 30 Tage Urlaub verzichtet haben. Viele Banken setzen im Recruiting auf Benefits wie Homeoffice, E-Bike-Leasing oder zusätzliche Urlaubstage. Doch diese Angebote sind heute häufig Standard. Entscheidend ist, ob Bewerber verstehen, welche Menschen, welche Kultur und welche Verantwortung sie bei einem Arbeitgeber erwarten. Genau dieser Ansatz…