Kommunikation für Unternehmen. Spezialisiert auf Banken.
25 Jahre Finanzbranche. 10 Jahre Agentur. Und die Erkenntnis, dass gute Kommunikation nie bei der Agentur anfängt — sondern beim Verständnis für den Menschen auf der anderen Seite.
mono4 arbeitet mit Unternehmen, die Kommunikation ernst nehmen — und mit Genossenschaftsbanken und Sparkassen, die endlich die richtigen Mitarbeiter finden wollen.
Ihr größtes Problem heißt nicht Fachkräftemangel.
Es heißt: Niemand weiß, warum jemand ausgerechnet bei Ihnen arbeiten sollte. Genossenschaftsbanken und Sparkassen verlieren den Kampf um Talente nicht wegen des Gehalts — sondern weil ihre Arbeitgebermarke unsichtbar ist.
mono4 entwickelt Arbeitgebermarken für Banken, die Bewerber ansprechen, die wirklich passen. Mit einer Methode aus psychologischem Kandidatenprofil, echter Differenzierung und Kampagnen mit echten Mitarbeitern. Für eine kleinere Genossenschaftsbank konnten wir so in 6 Monaten mit 5 Kampagnen alle offenen Stellen besetzten. Und zusätzlich haben wir noch Aufsehen bei den eigenen Mitarbeitern und Kunden im Geschäftsgebiet generiert.
Und wer keine Bank ist?
Auch für den gibt es mono4. Social Media Strategie, Content, Kampagnen und Ads — für Unternehmen, die verstanden haben, dass Reichweite eine Folge ist, kein Ziel. So begleiten wir einen Kunden jetzt seit 6 Jahren. Vom 1 Mann Start up bis jetzt zu einem Unternehmen mit 6 Mitarbeitern. Dabei waren die Zielsetzungen in den einzelnen Unternehmensphasen unterschiedlich. Jetzt kümmern wir uns um den LinkedIn Auftritt des Inhabers, bauen sein Netzwerk in der richtigen Zielgruppe auf und generieren Leads für neue Projekte.
Eine Agentur. Eine Person. Kein Stille-Post-Effekt.
Bei mono4 reden Sie immer mit mir. Nicht mit einem Projektmanager, der Ihre Branche noch recherchiert, während Sie bereits im Meeting sitzen.
Ich war 25 Jahre in der Finanzbranche — kenne Vorstandssitzungen, Compliance-Anforderungen und die Frage, die jeder Entscheider irgendwann stellt: „Bringt uns das wirklich etwas?“
Meine Antwort darauf liefere ich lieber in Zahlen als in Hochglanzpräsentationen.
Klingt das nach einem sinnvollen Gespräch?
30 Minuten. Kein Pitch. Ich höre zuerst zu.
Genossenschaftsbanken und Sparkassen, die Mitarbeiter gewinnen und halten wollen — oder Unternehmen, die Kommunikation strategisch angehen möchten — können hier direkt einen Termin buchen.